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和顺县贯彻落实“二十五条”

晋中日报 2019-09-18 09:24:00

让基层干部更加出彩

市委“二十五条”出台以来,和顺县委、县政府将贯彻落实作为一条主线,形成了“1+20”制度体系,贯穿全县乡村治理各项工作。通过生活上关爱、待遇上倾斜、政治上激励、力量上保障,进一步激发了乡村干部干事创业热情,让基层干部有“干头”、尝“甜头”、有“奔头”,凝聚了乡村治理和乡村振兴的强大合力。

近日,在县人民医院的体检中心,来?#26376;?#22346;乡、松烟镇的50余名乡镇干部正在?#34892;?#25490;队进行免费体检活动。按照每人800元标准,全县?#24230;?8万元,为341名乡镇干部进行体检,让乡镇干部安心、安身、安业。

这是和顺县贯彻落实《晋中市提升乡村治理能力二十五条》的具体行动之一。要让马儿跑?#27599;歟?#24471;让马儿吃得饱。和顺县财政追加预算1551万元,在基层干部待遇保障上“落细”,激发其干事创业的内力。拿出868万元用于调整提高农村“两委”主干及报账员报酬,调整后,村“两委”主干人均报酬2.16万元,报账员人均报酬1.73万元。同时提高“一肩挑”报酬,在省市要求的标准上,再增加全年报酬的25%。干部从过去的“手中无钱、说话没底”转变为现在的“手中有粮、心中不慌”。

乡村治理关键在干部,“二十五条”出台以来,和顺县更加突出提拔重用向一线倾斜、锻炼提升向一线倾斜。在政治关?#25104;?ldquo;落细”,给基层干部吃上“定心丸”,让基层干部有出路、有干劲、?#26012;?#22836;。

目前,1名35周岁乡镇长配备到位,2名35周岁以下优秀年轻干部已经进入程序?#27426;?#35758;20名乡镇事业人?#20445;?#25311;任乡镇新增的2个副科级职务;2名县直单位科级干部主动到乡镇挂职锻炼;前期,和顺县?#35759;?4名夫妻双方均在乡镇的干部优先调回一方到县直单位工作,并?#38405;?#21069;乡镇工作20年以?#31995;?#30007;干部和15年以?#31995;?#22899;干部进行了摸底,对有意向并写出申请回县直单位的9人统筹考虑安排;推荐13名优秀农村“两委”主干担任乡镇党委兼职委?#20445;?名在职和退休科级干部回村担任村党支部书记。(本报通讯?#20445;?/p>

 

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